香又香餐盒食物有限公司營養師吳敏瑄率領學生參觀團膳的製作流程(見圖)，從若何遴選具有生產履歷蔬菜、檢討農藥殘留、三道清洗工法，和工場食物平安機制及衛生要求等。一名吳同窗參觀後，改變對營養午餐的刻板印象，原來食品平安的管控機制是層層嚴厲把關，每一口都能吃得安心及健康。吳營養師也勉勵有意朝食物業發展的同窗，應當充分認識該行業薪資結構及升遷體式格局，唯有獲得證照才能與高薪劃上等號。
遠雄悅來飯鋪由胡菁軒科長導覽飯店的工作情況，以及擔負各類職務所要具有的常識及專業，並援用一名員工從插花師、房務部及樓層經管員，再到此刻的總司理職位為例，只要願意從下層做起，一路升遷到高階主管不是問題。饒培渟也接待對飯館業有樂趣的同窗，結業後插手飯館業的行列。
3年來每次舉行回歸舉止的消息一出，很多傷友都邑驚呼「別鬧了！不成能辦到的啦！怎麼那麼難啦！」但馬偕團隊仍延續以鼓勵勸進的體式格局，於塵爆事件週年，為傷友舉行淡水路跑流動，細雨中完成4公里目的；客歲七月，帶領傷友挑戰合歡山主峰，匡助傷友們找回更多的自傲。
新竹鐵皮屋我們公司的怪手、小蜘蛛吊車、吊卡都出動了，山上的太陽好大，因缺材料、趕忙換小車載到山上。跑來跑去，又載貨又載小蜘蛛吊車，花了5天內部裝璜及外觀 ，窗戶品牌（九州或太氣候密窗）的位置調整、衛浴的鋪排（要不要有浴櫃洗手台），實木門、和室拉門、室內裝璜要用美杉（台杉），內部隔局仍是用矽酸鈣板9mm，客廳的陳設。造型鐵皮屋外觀，使用松木紋的三溝麒麟板，黃姐的對峙，前後室外天花板利用同材料，鐵皮屋的外觀，金屬壁板搭配少量的南邊松欄桿，很搭配很漂亮，不外要調養（定期漆護木漆）。
談到AI化的將來世界，良多人都邑連想到工作被代替的問題。例如，有若幹的工作人力會被代替？ 廣達董事長林百里說，AI將來可能代替30%人力、《芝加哥論壇報》報導，可能會取代美國一半的金融辦事業員工；或，那些工作會被庖代？ 大家都說，之前需要人類執行的多量量、重複性的工作，像產線功課員、門市夥計、飯館櫃檯人員、銀行櫃檯行員、事務或資料輸入員…等，第一線或現場工作人員（shopfloor），勢必首當其衝。也許我們現在還不確定這些劇變什麽時候會到來，但可以一定的是，「數位人力」代替「實體人力」會愈來愈多，條理也會越來越高。
本年7月台積電創辦人張忠謀出席行政院科技會報時曾表示，我國進入AI時期後，約有5%~10%掌握AI手藝的人可取得高薪，其他（90%）人力只能領取低薪。不由讓人耽憂，AI會不會使台灣低薪問題落井下石 ?
